克扣工资该如何维权法律分析:可以找劳动监察部门，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。公司克扣工资，个人花呗如何退费给商家违反劳动合同法规定。关于克扣工资怎样维权2022.05.02劳动纠纷47人浏览举报 法律分析 本回答由 劳动纠纷法律团队 为您解答 可以采用以下手:1、协商或调解。劳动者跟公司协商。

遭遇公司克扣工资怎么维权 一、公司在什么情况下可以扣工资？ 劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。好多劳动者遇到了企业不按时支付工资或恶意克扣工资，我一般都会建议劳动者先去劳动监察大队投诉，请求劳动监察大队到企业调查，如果劳动者反映的情况属实。

为什么这么说呢，培训机构退费后能恢复吗因为我是大学生实，遇到公司不发工资，真的是不知所措，好在最后要到了一些工资，虽然有被克扣，却也是比一毛钱没有要好的多了。所以当我们遇到公司克扣工资的行为后快速地解决办法为：保留证据，九江专升本退费政策文件协和微信上退费是真的吗一定要有充足的证据，猫陪练退费顺利吗幼儿园早餐退费规定文件中山自行车退费网点查询证明公司有克扣工资的行为。然后进行12345进行反馈。反馈后一般3日内会收到回复。

克扣工资找哪个部门投诉

被公司克扣了工资，职工应如何维权？ 1.向劳动行政部门投诉职工向劳动行政部门投诉。劳动行政部门可以协商劳资双方进行调解；也可以责令用人单位限期支付。企业克扣工资，员工可以选择以下方式进行投诉: 1、打劳动保障热经12333投诉，幼儿园孩子请假退费制度投诉时需要实名投诉，提供本人的身份证号码、姓名。

克扣工资犯法吗?

一是径向用工所在地劳动保障监察机构投诉；二是径向用工所在地劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁。根据法律规章，用人单位克扣薪资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权，也可以打劳动保障热线12333进行投诉，追索劳动者的薪资报酬。

克扣工资怎么补偿

1、本人身份证(原件及复印件) 2、企业的基本资料(工商注册打印) 3、劳动合同 4、填写劳动仲裁申请书，说明你认为克扣了工资的理由。这个你只需要说明。单位克扣工资维权劳动者可向劳动监察大队举报，中公不过退费有什么后果可以拨打劳动监察部门投诉电话，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

公司克扣工资怎么投诉 对于遇到公司克扣工资的情况，并非一开始什么都不做就去投诉，应当是先协商，能和气解决的当然是的，无法协商解决的，再考虑投诉、申请仲裁的手。可如果克扣工资比例较大，你可以向劳动局申请法律援助，只要你的证据充足。