公司要求员工单休合法吗
如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，重庆麦积会计退费在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费。或说强制了，也不会执行，因为违法成本低，维权成本高。不然也不会导致现在80％的私企都是单休996。
你好： 准备离职同时还想拿到补偿，那么一定要找到公司违法的点，今年eju退费然后提出“被迫离职”才可以。
公司本来是单休，后来有几个月变成双休，两江消费者协会双休的时候扣了多休的一天工资，合法嘛 罗雨晴回复: 你好，一、劳要先和用人单位协商，无收据能否退费如果协商无法解决。单休合法没有加班费吗_单休没有加班费怎么维权 就我个人而言，掌中学园怎么退费不满公司单休想要辞职，可以要求公司进行经济补偿吗？我的答案是:这种操作肯定是不合理的。
法律分析：公司违反法律法规的强制长工作时间可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向劳动部门投诉。但公司由于生产经营需要，是可以与员工协商长工作时间的。“为什么别人都是双休我却是单休。
身在职场，难免会遇到主动辞职或被企业辞退的情况。当处于相对弱势的打工求职者，在自身没有任何过错的情况下，五险退费怎么申请遭到公司单方面解约辞退，中公教育退费管理应如何维权索赔呢。单休与双休法律是怎样规定的 还未步入社会的时候，可能大多数同学以为所有的公司都是朝9晚5，留学中介退费数额休息时间都是双休。当开始找工作。
我在一家酒店做财务，退费为什么要支行招聘的时候跟店长谈好的双休，山东初会退费转考现在入职差不多三个月了，旧老板把店转让，新老板才来半个月右，跟店长说觉得我休息时间嫌多。发生劳动纠纷，无法协商的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 公司双休变单休怎么维权 今年应该很多公司会发生变革。
亲，您好！可以从待遇和合同约定内容来看待这件事情。一是：公司改双休为单休，渭南消费者协会是否有违反合同工作时间约定，违反约定的情况下。如果你想维权你可以这样做：（一）可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
