[见解]科普速递:被人事部劝退该怎么维权-人力劝退员工「24日动态热点」

问题解答:如果员工被公司劝退，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在协商解决过程中，应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原因或理由，英语培训班跑路怎么退费为协商不成时提起仲裁或诉讼时收集、全保证据作准备。

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第二维权要及时。单位口头提出辞退时，青岛转菏泽初级会计退费劳动者要对该辞退行为提出自己的质疑或提出补偿要求。如果单位明确答复拒绝支付经济补偿的。员工表示没有离职的意愿，江西教资退费在哪里申请如果公司存在胁迫的情形，重庆银行从业退费流程图员工签署的“个人原因离职”即视为无效，哒哒英语20节课退费吗员工可以事后要求单位支付赔偿金。而如果辞职申请表中的离职原因是“公司劝退”。

首先，公务员考试退费截止时间被辞退的时候有正式文件吗？书面的文件和电子文件都可以，口头传达的是无法作为证据不受法律认可的。 . 1？如果人事部门或者领导要辞退你，你首先要问，是为什么要辞退。亲您好，公司干了三个年头，今天被人事主管谈话进行劝退，这属于如果无故解除劳动合同，是违法的。如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。

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